Aptitudes Administrativas (APAD)

Las pruebas psicot茅cnicas de aptitudes administrativas valoran la capacidad de organizaci贸n y de manejo de datos, mediante pruebas de organizaci贸n administrativa.

Las aptitudes administrativas implican componentes de atenci贸n, facilidad de alfabetizaci贸n, retentiva, exactitud en la comprobaci贸n y capacidad de simbolizaci贸n. Las aptitudes administrativas eval煤an todos los aspectos que est谩n presentes en las tareas administrativas.

Las aptitudes administrativas, tambi茅n denominadas aptitudes burocr谩ticas, se solapan en gran parte con las aptitudes intelectuales; la raz贸n es obvia: la inteligencia general, el factor verbal y el num茅rico influyen de forma decisiva en el 茅xito de ese tipo de empleos.

En la pr谩ctica, las aptitudes administrativas tienden a identificarse con el 鈥渇actor P鈥, que es la capacidad para discriminar peque帽as diferencias entre palabras o cifras; este factor interviene de forma determinante en la mayor parte de las actividades burocr谩ticas rutinarias.

Las pruebas psicot茅cnicas de aptitudes administrativas abarcan un extenso n煤mero de tareas relativamente diferentes, cuyo com煤n denominador es que influyen sustancialmente en el 茅xito en el desempe帽o de las profesiones administrativas, que se ocupan de tareas burocr谩ticas que requieren ser realizadas con precisi贸n y rapidez.

Las pruebas psicot茅cnicas de aptitudes administrativas se utilizan en selecci贸n de personal y en las oposiciones para puestos administrativos, tales como auxiliares administrativos, administrativos, mecan贸grafos, archiveros, etc.

Las pruebas de aptitudes administrativas eval煤an la exactitud y rapidez en la comprobaci贸n de datos as铆 como en su ordenaci贸n.

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